点击:6128 添加时间:2017-08-04 09:50:00 信息来源:

依据部的现实事情需求,经团体公司研讨抉择,颠末过程在团体公司内部果然招聘的方式,为部增补所需职员。现需你单元依据引荐人选的根底要求,择优引荐优秀人选到场竞聘,具体要求以下。

1、事情部分、岗位及招聘人数

总部组织党委党建做事岗位1人;

团体公司部综合处综合治理岗位1人;

团体公司部信访办信访做事岗位1人。

二、引荐指数

以上岗位引荐指数:汽锅公司、汽轮机公司、电机公司和另皮毛关所属企业每个岗位各引荐吻合条件的人选不克不及少于1名。

3、引荐人选的根底要求

1、所属企业劳动条约制(正式)员工,中共党员,整日制夜夜学本科及以上学历;

二、三年以上事情阅历,身材康健,有较强的说话笔墨、组织融洽才能,卓异的职业道德操守,爱岗敬业,团结互助,原事情岗位不限;

3、党建做事、综合治理做事岗位,原则上年事40周岁以下;信访做事岗位,原则上年事45周岁以下。

四、有关要求

1、引荐优秀员工到团体公司总部事情,既是团体公司营业倒退和增强团体公司管控的现实需求,也是团体公司总部进一步增强为所属企业的内涵要求,请各相干所属企业进一步增强团体意识,站在倒退和夜夜局的高度,经心计表情关,认真卖力,高质量地做夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜年夜坏蛋选的引荐事情。

二、本次引荐采取组织引荐和个人报名相结合的方式,员工个人也能够兴许兴许兴许兴许兴许兴许兴许兴许直接到团体公司部咨询和报名。各企业非但要将通知精力转达到企业相干营业部分的全数员工,还要将本通知果然张贴到企业的相干部分,和在团体和企业的网站上宣布,增添选人用人的通明度。

3、团体公司将颠末过程资格审核、笔试、口试、人才在线测评、组织考察和团体公司总司理办公会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议会议批准等程序必定终极人选。聘任职员的人事、酬劳和社保关系调到公司总部,签订为期3年的劳动条约,试用期6个月。

四、请各相干企业于10月22日下班前,将引荐职员名单和《哈电团体所属企业引荐人选根底环境登记表》报送到团体公司部。接洽人:范红雷,事情电话:0451-58590035。newrewrap___附件:哈电团体所属企业引荐人选根底环境登记表

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